Expériences client

Animer un séminaire de fin d’année avec le théâtre

Surprendre les salariés et leur famille
lors de la soirée de fin d’année

Contexte et besoin

TJFR  est spécialiste des travaux d’infrastructure et intervient dans la France entière depuis 29 ans. Chaque année, TJFR organise une soirée à destination de ses salariés et leur famille. Cette année, TJFR souhaitait créer une animation sur-mesure pour la soirée de fin d’année pour rendre ce moment unique.

Notre réalisation

Nous avons proposé à TJFR d’animer l’événement avec la création d’un fil rouge pour la l’événement, l’animation sur scène par un comédien lors de la soirée, et 3 sketches sur-mesures écrits spécialement pour l’événement.

Ces sketches ont mis en avant de façon humoristique la politique de l’entreprises et ses orientations. Les contradictions qui traversent tous les postes et la hiérarchie sont l’occasion de rire de soi, le tout dans la bienveillance. Cette action s’est réalisée en trois étapes.

1. Entretiens exploratoires
En amont de l'événement, le comédien-consultant a mené des entretiens exploratoires avec l'équipe de Direction. Cette étape nous a permis de mieux comprendre la politique de l'entreprise à travers les anecdotes et histoires racontées par les interlocuteurs·trices. Cela nous a donné le matériel nécessaire pour l'écriture de 3 sketchs sur-mesure.
2. Ecriture de sketches humoristiques
A la suite de ces entretiens, notre comédien a fait une proposition de 3 saynètes à l'équipe organisatrice. Nous avons ensuite demandé les retours de l'équipe afin de repréciser les saynètes pour les rendre plus crédibles et adaptées.
3. Le jour J : animation de la soirée !
Notre équipe a animé la soirée en suivant le fil rouge souhaité par l'équipe organisatrice : "Les talents cachés de l'entreprise". La soirée alternait les animations sur ce thème et les sketches, interprétés par deux comédien·ne·s professionnelles.
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  • Cette action a permis à TJFR de réaliser 2 objectifs
  • Offrir aux collaborateurs·trices une soirée originale,
  • Les mettre au centre le temps d'une soirée ; prendre du recul et rire ensemble sur le quotidien et les pratiques en entreprise.
  • Comédien·ne·s intervenant·e·s
Jean-Baptiste Sintès, associé et comédien-formateur chez théâtricité

Jean-Baptiste Sintès

Manon nobili, comédienne consultante formatrice chez Théâtricité

Manon Nobili

Témoignage client

Nous souhaitions simplement une prestation humoristique sur notre quotidien d’entreprise, mais il aurait été dommage de passer à côté du plein potentiel de leur équipe : Professionnalisme, Accompagnement, Adaptabilité, Disponibilité et Qualité ! Après avoir échangé avec l’équipe, nous avons fait de Théatricité un élément clé de notre soirée. Ils ont été le fil conducteur de l’ensemble de nos animations et ont permis à nos salariés de s’immerger dans l’univers de notre thème (les Talents cachés de notre entreprise). Le travail en amont et le jour J nous ont mis en confiance tout au long de la soirée. L’apport pour nos salariés : cohésion, participation à un projet commun, motivation renforcée et prise de conscience des problématiques par nos collaborateurs le tout dans une bonne ambiance. Un moyen original et efficace de faire évoluer nos équipes ! 

Ludivine PINTOS – Assistante de Direction

Animer un séminaire annuel avec une saynète sur-mesure et le Théâtre Lab !

Séminaire annuel et bilan des pratiques
à l'Ecole Nationale de la Magistrature !

Contexte et besoin

L’Ecole Nationale de la Magistrature (ENM),  est « l’unique établissement en France qui forme les futurs magistrats du siège et du parquet (…) ». Dans le cadre de la journée de séminaire national du personnel administratif de l’ENM, l’équipe organisatrice souhaitait mettre à l’honneur le logiciel de gestion des convocations et les bases de données, qu’utilisent les agents quotidiennement.

L’objectif ? Créer la surprise dans la bonne humeur, puis faire réfléchir et travailler,  en sous-groupes, sur les pratiques actuelles & futures du logiciel de façon ludique.

Notre réalisation

Notre réalisation s’est déroulée en deux temps. D’abord, l’interprétation d’une saynète conçue sur sur-mesure par deux comédien·ne·s. Puis, l’animation un atelier de co-construction grâce à notre outil de Théâtre Lab. La prestation globale a eu a eu 3 temps forts.

1. Entretiens exploratoires icognitos
En amont, le consultant-comédien, se faisant passer pour un externe, a interviewé 4 collaborateur·trice·s identifié·e·s par la Direction. Cette étape avait pour objectif de mieux comprendre la façon dont est perçu le logiciel, ainsi que les problèmes et les contradictions inhérents à son utilisation. A partir de ce matériau, nous avons conçu une saynète originale humoristique sur les déboires des utilisateurs avec le logiciel. 
2. Jeu de la saynète humoristique
La saynète a été écrite, puis revue et validée avec l'équipe organisatrice. Les comédien·ne·s ont joué la scène de 10 minutes devant les 30 participant·e·s en introduction de l'après-midi du séminaire. Elle a permis a permis d'impulser un dynamisme, souvent indispensable après la pause déjeuner. Les participant·e·s, en étant témoins de ce miroir de leur quotidien, sont entendu·e·s par l'équipe organisatrice. Il et elles sont assuré·e·s de sa bonne foi et de sa volonté de co-créer, en deuxième partie d'après-midi, le futur cadre d'utilisation du logiciel. Cette entrée en matière a créé un élément de surprise fédérateur, instauré un climat de confiance, ouvert la parole et, surtout, a lancé la thématique de l'après-midi en toute bienveillance.
3. Animation d'un Théâtre Lab (1/2)
En deuxième partie d'après-midi, nos comédien·ne·s ont animé un Lab Théâtral pour faire réfléchir sur l'amélioration de l'utilisation du logiciel.  La première partie du Lab a été consacrée à l'inventaire des freins et leviers à l'utilisation du logiciel. Immédiatement après la saynète, les comédien·ne·s ont demandé à l'assistance de commenter ce qu'elle venait de voir et d'identifier les problèmes mis en scène. S'en est suivi un débat collectif, permettant de trouver des pistes et clés de résolution à ces problématiques. À l'aide de paperboards et de post-ils, les comédien·ne·s ont organisé le débat et réparti la parole entre les différents services présents. 
3. Animation d'un Théâtre Lab (2/2)
Puis, un ice-breaker théâtral a permis de mettre les équipes en mouvement tout en les conditionnant à l'esprit de lâcher-prise et de créativité.  Au cours de la deuxième partie du Lab, l'assistance a été scindée en sous-groupes. Chaque sous-groupe devait générer le maximum d'idées originales sur l'utilisation du logiciel à travers différents thèmes : l'ergonomie, le lien avec les autres outils et les nouvelles fonctionnalités à intégrer.  Puis, réunie en plénière pour la restitution, l'assistance a choisi les meilleures idées qui s'étaient dégagées. Les sous-groupes à l'origine de ces idées ont été invités à détailler les idées sélectionnées.   Enfin, dans un dernier temps, chaque sous-groupe a présenté ses meilleures idées avec le contexte, les risques, les champs d'application, les conditions de succès et les prochaines étapes à suivre.
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  • Cette action a permis à l'ENM de réaliser 5 objectifs
  • Animer un séminaire de manière unique et originale grâce au jeu d'une saynète comique sur-mesure, validée avec l'ENM et jouée par 2 comédien·ne·s professionnel·le·s
  • Créer un climat de bienveillance afin de casser les non-dits et les tabous grâce à cette même saynète
  • Prouver aux participant·e·s que la Direction a bien entendu et compris les difficultés quotidiennes des salarié·e·s liées à l'utilisation de l'outil
  • Entrer dans une démarche de co-construction avec les salariés, en les mettant au coeur de la création, tout en utilisant un outil d'animation hybride et innovant, le Théâtre Lab
  • Générer des pistes concrètes et innovantes d'amélioration du logiciel qui vont servir de base de travail pour optimiser son utilisation
  • Comédien·ne·s intervenant·e·s
Jean-Baptiste Sintès, associé et comédien-formateur chez théâtricité

Jean-Baptiste Sintès

Manon nobili, comédienne consultante formatrice chez Théâtricité

Manon Nobili

Témoignage client

« Je recommande fortement la prestation de ThéâtriCité pour faire avancer les représentations des services sur leur pratique et pour initier un temps d’échange et de dialogue de façon pertinente, ludique et créative. Les comédiens parviennent à mettre à distance un sujet qui peut être source de tensions pour parvenir à mieux communiquer sur des situations difficiles. Des personnes plutôt éloignées de la pratique théâtrale ont réussi à jouer le jeu des exercices d’échauffement et ont apprécié d’être pris par la dynamique de groupe. En dehors de la journée qui s’est déroulée comme prévue, la relation avec ThéâtriCité est fluide et très professionnelle. Les participants étaient persuadés d’avoir à faire non seulement à des comédiens mais également à de fins connaisseurs de nos pratiques. » 

Sandra ROUX - Cheffe du service des stages

Innovation sociale et valorisation des quartiers grâce au théâtre avec Dynacité

Une folle aventure shakespearienne
pour retrouver confiance en soi et en les autres

Contexte et besoin

Dynacité, bailleur social de la région Auvergne Rhône-Alpes, mène chaque année des actions innovantes à fort impact social pour ses locataires, notamment pour améliorer la qualité d’habiter ainsi que la cohésion sociale. Dynacité souhaitait mettre en place une action sociale créative pour les locataires qui côtoient le centre social dans un quartier prioritaire de la ville d’Ambérieu en Bugey (01).

Notre réalisation

Animation d’ un atelier hebdomadaire de théâtre de 2h hébergé par le centre social Le Lavoir en vue de monter un spectacle à la fin de l’année scolaire. Le groupe était composé de locataires, d’animatrices du centre social et du directeur du territoire de Dynacité.

1. Adaptation de la pièce
Les participants ont créé leur propre version de « Roméo et Juliette » adaptée à leur quartier avec des références locales (Roméo venant d’une famille de cheminots et Juliette d’une famille de militaires vivant sur les hauteurs de la ville). 
2. Accompagnement par
un comédien pro
Toute l’année, un comédien les a guidé pour construire leur version originale de la pièce de Shakespeare, la répéter et la représenter à la fin de l’année scolaire devant tous les habitants de la ville lors de la fête de quartier. 
3. Représentation
A la fin de l'année, la pièce a été jouée devant tous les habitants d'Ambérieu, permettant ainsi un vrai partage et un accès à la culture !
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Les participants ont gagné énormément en confiance en eux, ce qui a permis à certains un retour plus facile à l’emploi. L’action a permis aussi à des jeunes retraités ou personnes avec une invalidité avec peu de moyens de sortir de l’isolement, de se sentir valorisé et de les réconcilier avec leur quartier.

  • Cette action a permis à Dynacité de réaliser 5 objectifs
  • Permettre aux locataires, aux travailleurs sociaux et au personnel de Dynacité de se rencontrer différemment,
  • Permettre à des populations ayant un accès difficile à la pratique du théâtre de s'initier et se découvrir un potentiel d'acteur,
  • Permettre aux participants une réinsertion en gagnant en confiance et en compétences grâce aux techniques professionnelles du théâtre,
  • Permettre un accès à la culture à des populations qui en sont dépourvues pour des raisons géographiques, physiques ou sociales en (1) leur proposant un spectacle gratuit et (2) en vulgarisant une pièce en transposant ses enjeux et son histoire dans un contexte familier aux spectateurs.
  • Comédien intervenant
Jean-Baptiste Sintès, associé et comédien-formateur chez théâtricité

Jean-Baptiste Sintès

Témoignage client

« Nous renouvelons et nous renforçons notre partenariat avec Théâtricité. Ce projet culturel à destination des locataires Dynacité permet de rendre le théâtre accessible à tous et de favoriser les échanges, les rencontres.  Au-delà des ateliers hebdomadaires menés conjointement avec le Centre Social, c’est une expérience humaine qui se dessine au fil du temps avec les habitants et les partenaires.  L’animation est assurée par une équipe professionnelle et engagée. Nous avons tous hâte de découvrir les prochaines réalisations, tant l’édition 2019 fut un franc succès ! » 

Sébastien PETIT - Responsable Développement Social et Innovation

Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées – SEEPH 2019

Sensibiliser au handicap invisible
avec le théâtre forum

Contexte et besoin

Dans le cadre de la «Semaine pour l’emploi des personnes handicapées » e département du Loir & Cher souhaitait sensibiliser les collaborateurs aux handicaps invisibles, libérer la parole et les informer des supports internes. Jouer en mobilité sur chaque site (agents des collèges, des routes, travailleurs sociaux).

Notre réalisation

Nous avons proposé au département une sensibilisation par le Théâtre Forum avec trois saynètes co-écrites spécialement pour l’événement, et jouées par deux comédiennes professionnelles pendant trois jours sur les sites de Blois, Romorantin et Vendôme.

Chaque saynète (10′) est suivie dans un premier temps d’un échange et de débat avec les participants (20′) puis, dans un second temps, d’un passage à l’action en les invitant à venir jouer avec un comédien les comportements et solutions débattus (10′), avant de conclure (10′). La durée totale d’une session était d’environ 45 minutes.

  • Cette action a permis au Loir & Cher de réaliser 3 objectifs
  • Offrir une sensibilisation originale à des personnes ne se déplaçant jamais au siège
  • Ancrer les réflexions dans l'action avec une mise en situation directement les solutions en œuvre suite au débat
  • Mieux connaitre ses collègues suite aux saynètes : le théâtre offre un espace de bienveillance où chacun.e peut se livrer sans crainte !
  • Comédien·ne·s intervenant·e·s
Lara Pichet, comédienne formatrice chez Théâtricité

Lara Pichet

Manon nobili, comédienne consultante formatrice chez Théâtricité

Manon Nobili